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工商時報【蘇秀慧╱台北報導】高雄市長韓國瑜、前新北市長朱立倫等國民黨初選的主要候選人，如何看待維持勞資和諧、保障勞工權益？韓國瑜強調「心對著心」；朱立倫則是要公布「惡老闆名單」。29日在國民黨總統初選國政願景發表會第二階段問答中，就如果當選總統，將如何維持勞資和諧、保障勞工權益的議題，發表看法。韓國瑜表示，未來誰當總統，經濟的發展絕對不能建立在剝削勞工的身上，若企業家與勞工是「心對著心」，勞動生產的效率會絕對不一樣。他舉過去擔任台北農產公司總經理的經驗說，他當時掌握住要與員工「心對著心」，包括：給員工準備獎金，幫助員工子女的註冊費；每月選本好書讓員工讀，以及幫忙願意升學的員工繳交一半的註冊費等。韓國瑜指出，這樣一點一滴累積，營業額從原先的新台幣150億元，到他要離開時衝到了220億元，這就發現了只要對勞工越好，當勞工的心受到感動，就會回過頭來在工作上表現。朱立倫則以過去擔任地方首長的經驗表示，他當過16年的地方首長，服務625萬的台灣人民，他了解問題，因為腳踏實地；各行業都不同，要強迫大家都一例一休就是箝制大家的發展，可以讓老闆、資方的成本不要降低，但是要放寬彈性，這才是務實可行。朱立倫表示，經驗真的非常重要，16年前他看到大量的關廠，當時最大的問題是勞工受害多、被遣散非常嚴重，所以設立勞工權益基金，他是全台灣第一個設的；而對於惡老闆，最好的辦法，就是勞動雲把他公布出來，讓大家知道。